浙江理工大学研究生综合测评办法
浙理工研学〔2008〕2号

第一章 总则
第一条 为了全面贯彻党的教育方针，提高教育质量，加强研究生教育管理及考评工作，全面反映和评价研究生所取得的成绩与进步，激励研究生不断进取，把研究生培养成为全面健康发展、具有创新精神和实践能力的高级专门人才，根据中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》等文件精神，特制定本办法。
第二条 研究生综合测评（下称综合测评）坚持全面性、指导性、可操作性和实事求是的原则。
第三条 综合测评的结果，作为评定“优秀研究生奖学金”、“三好研究生”、“优秀研究生干部”、“优秀研究生团员”、“优秀研究生团干部”等的主要依据，并作为择业时向用人单位推荐的主要参考。
第四条 综合测评的内容包括研究生的思想政治素质、文化素质、业务素质和身心素质四个方面。
研一综合测评分=思想政治素质分×20%+文化素质分×50%+业务素质分×20%+身心素质分×10%
研二综合测评分=思想政治素质分×20%+文化素质分×20%+业务素质分×50%+身心素质分×10%
注：研二综合测评中，如果该专业无文化素质分，则业务素质分按70%计算。
第二章 思想政治素质测评
第五条 思想政治素质分由基本分（100分）和奖惩分组成。奖惩分包括以下内容：
（一）突出事迹分
积极为社会服务，无私奉献（如见义勇为、抢险救灾、拾金不昧、抢救伤残等），事迹突出，受到全国、省、市、学校或县（市）、学院（所）通报表扬者，分别加60分、30分、10分、6分、3分。同一事迹分受不同级别通报表扬者，取最高分，不累加。
（二）社会工作加分
1.研究生会主席加4-10分。
2.研究生会副主席、各部部长、秘书长、班长、团支部书记、党支部书记加1-8分。
3.研究生会副部长、副秘书长、副班长加0-6分。
其他担任社会工作的干部，对照以上项酌情加分。兼任数项工作者，取最高项计分，不累加。担任社会工作满一学期但未满一年者，按40%加分。工作态度差、不负责任、未完成本职工作或任职不到一学期者，不计社会工作分。
（三）出现下列情况者，根据不同性质分别予以扣分：
1.凡受留校察看、记过、严重警告、警告等行政处分者，一次分别扣60分、40分、20分、15分。
2.凡受校、学院（所）通报批评者，一次分别扣6分、3分。
3.政治学习、入学报到、集体活动等需请病假、事假，没有按规定程序履行请假手续者，每次扣1～3分。
第六条 思想政治素质表现中同一行为受到多项加分或扣分时，以最高加分或最高扣分为准，不累计。
第三章 文化素质测评
第七条 研究生的文化素质测评实行学分绩点制，以学分绩点的高低表征研究生的学习质量。
文化素质分=平均学分绩点×10
（一）研究生文化课程绩点折算方法

	学位课成绩	绩点	非学位课成绩	绩点
第一档	90-100	10	90-100 （优）	9
第二档	80-89	9	80-89 （良）	8
第三档	70-79	8	70-79 （中）	7
第四档	60-69	7	60-69 （及格）	6
第五档	60 以下	0	60 以下（不及格）	0

（二）课程学分绩点和平均学分绩点计算方法
课程学分绩点=课程学分×该课程所得绩点

课程学分绩点=课程学分×该课程所得绩点

全部课程所得的学分绩点之和

平均学分绩点=

全部课程学分总数

第四章 业务素质测评
第八条 业务素质测评主要考核研究生的科研实践能力和创新能力。
业务素质分=成果分+论著分+项目分+实践能力分
（一）成果分
1.获奖成果分
表一

表二

注：主导师排名除外；n为从排名第一开始依次取n=1，2，……；研究生的主导师以培养方案上的为准（以下同）。
2.专利分

注：研究生主导师排名除外， n为从排名第一开始依次取n=1，2，……；同一文章只计最高分；只有录用通知的论文，研究生不是第一作者的不加分。
2．出版专著分
A．在国内一级出版社出版专著（教材），个人专著计60分；合著的主编计40分，副主编计25分，编委计10分，参与者（书中有说明）计5分。B．在其它出版社出版专著（教材），个人专著计40分；合著的主编计30分，副主编计15分，编委计5分，参与者（书中有说明）计2分。
（三）项目分（必须是批准后的项目申报书或结题书原件中的排名）

项目级别	排名第一	排名第二	排名第三	排名第四	排名第五
国家级	100	50	25	12.5	6
省部级	30	15	7.5	4	2
厅局级	25	12.5	6
厅局级以下	5	1.5	0.5
企业委托	基本分为 3 分，另外再按到帐金额（最高为 28 分），理工科每 5 万元加 1 分，文科每 1 万元加 1 分（不足部分不计分）	得分 /2	得分 /4

注：主导师排名除外；延期项目不计分；需要出具项目证明材料。
研究生均要以浙江理工大学名义申请成果、专利、发表论文、论著及完成科研项目，方能计分。
（四）实践能力分
1.社会实践
A.参加挂职锻炼（社会实践）一个月以上，且有较好成果者，计6分。
B.参加挂职锻炼（社会实践）一个月以上，表现良好者，计3分。
C.参加社会实践，表现一般者，计1分。
D.在社会实践中表现较差，有损学校声誉的，扣1—5分，情节严重者取消评奖资格。
注：该项得分必须是学校或学院组织的社会实践。
2.“挑战杯”及各类科技与学术竞赛
在“挑战杯”及各类科技与学术竞赛等活动中获得奖项者，主要成员最高按下表计分，非主要成员最高按下表的60%计分，同一项目获多个奖项取最高分。

	特等奖	一等奖	二等奖	三等奖	鼓励奖
国家级	50	40	20	10	5
省部级	30	15	8	5	1.5
厅局级	15	8	5	2	0.8
校级	8	5	1.5	1	0.3
学院	2	1	0.8	0.5	0.2

（五）本章未列出的奖项和论文等参照本条例加分。
第五章 身心素质测评
第九条 身心素质主要考察研究生的身体素质、心理素质和审美情趣等。
身心素质分=学习行为分+身体健康分+文体能力分+奖惩分
（一）学习行为分
A.学习目的明确，热爱专业，态度端正；勤奋学习，刻苦钻研，学习成绩优秀，计10分。
B.学习较认真，刻苦钻研，学习成绩良好，计8分。
C.学习较认真，刻苦钻研，学习成绩中等，计7分。
D.学习不认真，不遵守学习纪律，并因此受纪律处分，计0分。
（二）身心健康分
凡身体健康，能承受学习、科研任务者，计10分。
（三）文体能力分
在各类文化艺术竞赛、交流汇演、体育竞赛等活动中获得奖项者，主要成员最高按下表计分，非主要成员最高按下表的60%计分，同一项目获多个奖项取最高分。

	特等奖	一等奖	二等奖	三等奖	鼓励奖
国家级	50	30	20	10	5
省部级	30	15	10	5	2.5
地市级	20	10	6	3	1.5
校级	10	5	3	1.5	1
学院	5	2.5	1.5	1	0.5

注：如比赛未设特等奖，第一名按一等奖加分。
（四）奖惩分
凡在本学年每被评为校或研究生部文明寝室一次，寝室成员每人对应分别加4分或2分，但全学年累计加分不超过8分。
在校、学院（部）卫生检查中，拒绝接受检查或被评为“最差”寝室，寝室成员每人对应分别扣5分或3分。
第六章 综合测评的实施
第十条 研究生综合测评由党委研究生工作部负责指导，学院组织实施。每学年进行一次，测评时间在每学年开学后一个月内进行。
第十一条 综合测评采取自我测评（部分条款由导师测评）、班级（年级）初评、学院审核相结合的方式进行。
（一）学生自评
研究生本人按测评内容和要求填写统一表格，实事求是地进行自评，部分条款由导师签署意见后交班级测评小组初评（不设班级的交年级测评小组）。身心素质测评按自评和班级（或年级）测评相结合的方式进行。
（二）班级初评
各班（或年级）成立综合测评小组，由班长、团支书和2-3名研究生代表共4-5人组成（年级综合测评小组由5名研究生代表组成），代表由班（年级）内民主选举产生。测评小组的任务是：负责审议、核准各项分数，修正出现的错漏。测评结果应向全班（或年级）研究生公布。
（三）学院审核
学院学生工作办公室对班级（或年级）初评结果进行审核，并组织公示。
第十二条 凡在综合测评中弄虚作假者，一经核实，不得参加校内当年任何奖项评选，并在其综合测评总分中扣10分。情节严重者给予纪律处分。
第十三条 受到校、院纪律处分者不得参加当年学校任何奖项的评选，有课程补考记录者只能参加单项奖的评比。
第十四条 学校视情况安排部分奖学金名额，用于奖励在某些方面表现特别突出的研究生。
第七章 附则
第十五条 本办法适用于在校全日制研究生，从2008年9月1日起执行。原《浙江理工大学研究生综合测评办法》（试行）同时废止。
第十六条 各学院可参照本条例制订相应的实施细则，并报党委研究生工作部备案。