6月2日，《钱江晚报》（第12版）报道我校新昌研究院。

原文如下：

小县大科技新昌走出高质量发展路

新昌，地处浙江省东部，绍兴南部，是典型的山区县。这个小县城，曾经面临资源有限、交通不便、发展动力不足等现实问题，但却依靠“科技创新”这个关键变量，走出了一条科技强、产业优、生态好的高质量发展之路。

从启动浙江省首个县域综合性科技体制改革试点，到成功创建首批国家创新型县（市），再到蝉联全省“科技创新鼎”，新昌在新经济浪潮中探索出的科技创新“新昌模式”，正托举起一个“小县大科技”的发展梦想。

政府对技术创新的重视

改变了企业家的观念

2000年，新昌县城东，有一家叫捷昌的医疗设备有限公司租了厂房，购置了设备，开始做医疗电动病床的生产与销售，可是，两位创始人陆小健和胡仁昌却在当时犯了难。

“销售上遇到很大困难，业绩一直没什么起色，那也是最艰难、最迷茫的时候。”如今已是浙江捷昌线性驱动科技股份有限公司总裁的陆小健说，“后来发现病床中的驱动和控制系统非常昂贵，如果我们能够自研生产，成本将会大幅缩小。”

核心技术，是企业制胜的关键，而新昌看到了推动企业进步的巨大可能。

2004年，捷昌进驻由新昌政府组织的科创孵化器，孵化期间政府给予房租减免的优惠政策，提供了标准化的厂房和一系列的帮扶措施。陆小健说：“原本是三年的孵化时间，我们两年就提前毕业了，然后购置新厂房和新设备，企业开启了快速发展的时期。”

此后政府又提出，新昌资源不足的短板，由科技补上。怎么补？最直观的就是两个10%，即每年科技投入占财政支出的比例不低于10%、增幅不低于10%。

浙江理工大学新昌创新技术研究院院长胡旭东告诉记者，这些年来，政府对技术创新的重视，也改变了新昌企业家的观念，“以前我们主动去找老板或企业，现在都是企业主动找上门来寻求技术合作，这就说明，企业认同技术创新。”

截至目前，新昌拥有国家单项冠军企业（产品）4个，上市企业16家，创新指数列全省第四，技术创新指数列全省第一。而这些敢打敢拼的科技企业，也共同激发了新昌的科创活力，为新昌产业发展提供强劲动力。

在新昌

研究不可能“炒冷饭”

胡旭东提到了由浙江理工大学和新昌县人民政府联合申报的“企业出题 高校解题 政府助题”工程类硕士专业学位研究生培养“浙江模式”。

这一模式简单来说，就是让工程类专业硕士研究生直接扎根新昌，实地解决企业面临的科技难题。

“这是一种深度、长期、全方位的合作。”胡旭东说，企业面临的问题，百分百最新鲜，“学生在新昌，研究就不可能‘炒冷饭’。”

在强势的人才培养、引进计划实施下，新昌县万人拥有人才量达2844人，企业R&D人员（科学研究与试验发展）占比达11.33%，居全省第五。

“无事不扰，有事必到。”陆小健在采访中说，联系高校项目对接，到外地进行人才招聘……只要出现问题，新昌政府就会及时介入，为企业排忧解难。

据了解，新昌每年科技投入同比增长15%以上，通过“揭榜挂帅”，设立“卡脖子”、国产替代等“专精特新”科技攻关专项资金1000万元，撬动企业研发投入3亿元。近5年，每年减免高新技术企业所得税超过3亿元，科技创新成果奖励金额超过3000万元，兑现科技政策性财政补助超过6亿元。

如今，新昌正在打造一个系统集成的创新决策机构、多跨协同的协调机构、主动精准的服务机构——创新服务局。

新昌县科技局副局长曹晶告诉记者，试运行一个月，创新服务局接了不少单子，“主要就是招才难这个问题”。针对这一情况，综合部内设机构（受理中心）通过“部门需求”功能模块，分别“派单”至发改线、科技线、人社线、教育线对接解决。

新闻来源网址:

http://qjwb.thehour.cn/html/2023-06/02/content_4124778.htm#ocr