青年教师是学校未来发展的中坚力量。为加强与青年教师的沟通与交流，进一步了解他们的发展需求，促进青年教师尽快成长成才。1月11日上午，学院、分工会和青促会在3号南楼408会议室联合召开了青年教师座谈会。学院领导、工会委员、青促会成员和2021年新入职的青年教师参加会议。

座谈会上，副院长徐映红介绍了理学院在过去一年科研方面取得的成绩，也传达了学校和学院科研政策文件精神。她强调了青年教师需充分利用学校、学院各方面的政策支持，尽早为职称申报和考核工作做好准备。同时，她希望青年教师能够积极参加学术会议，加强学术交流，注重交叉学科“火花”的碰撞。

副院长王笃明总结了21年理学院教学工作取得的进展和成果。他希望老师们努力提高科研水平的同时，能够积极参加各类教学活动与竞赛，全面提高自身素质，走出一条适合自己的道路，为晋升职称赢得更多机会。

各位新进青年教师也畅所欲言，逐一结合科研、教学等工作，交流了自己的收获与体会，对开展各项工作提出了建议和意见。

会议期间，院长张云波给新进青年教师讲党课，加强青年教师的思想教育。随后，他从切身感悟出发，表示深刻理解青年教师目前“青椒之焦”的处境，强调学院会尽最大努力为每一位老师提供良好的成长环境，他希望每一位青年老师要尽快了解和熟悉各项工作制度和规范，尽快实现从学生到教师身份的转变，勇于面对困难，实现个人突破与发展。

座谈会最后，党委书记施鹏做了总结发言，他指出青年老师的成长与发展关系到学院未来和希望，学院十分关心每一位年轻老师的成长。同时也给青年教师提出了希望和要求：希望青年教师兼顾好家庭和事业，要求老师们要树立长远成长目标，成为师德楷模，教学标兵，科研能手，时代先锋。

此次座谈会的召开，让新入职教师感受到了学院的温暖与对青年教师的重视，促进了青年教师在教学、科研和工作上的交流，同时也加强了与学院领导之间的沟通，对于促进青年教师成长具有重要意义。