各学院（部）：

根据学校引进人才相关规定，现对2022年下半年考核期满的引进人才进行集中考核，此次应参加考核人员为考核期截止到2022年12月31日的人员。具体要求及注意事项如下：

1. 参加考核人员如实填写《浙江理工大学引进人才首聘期满考核表》（附件1），所填业绩须是聘期内取得（聘期以协议为准，业绩须录入科研系统），由学院（部）相关人员审核签字，并在学院网站公示5个工作日。

   2、各学院（部）安排参加考核人员在一定范围内进行工作汇报，并提出考核建议等级。

   3、引进人才期满考核原则上只参加一次，F类及以上人才和达到考核优秀基本条件的G类人才，可以申请提前考核，合同制人才或D类及以上人才需在合同截止日或首聘期期满前三个月提交考核相关材料。

   4、首聘期内有脱产出国访学和进修、休产假、全职外派等经历的新引进人才，可根据其实际不在岗时间申请延期考核。

   5、应提交材料：

   （1）考核报告（内容包括考核程序、参加人员、公示情况、建议等级等，若参加考核人员业绩未满足聘用协议中合格或优秀的要求，学院意见为合格或优秀的，请说明理由）；

   （2）《浙江理工大学引进人才首聘期满考核表》；

   （3）《参加考核人员任务完成情况汇总表》（附件2）；

   （4）申请延期考核的，提交延期申请报告（须申请人及学院领导签字）；

   （5）业绩佐证（科研系统已审核通过的不需再提供佐证）。

   请各学院（部）于2022年11月28日下午4:00前将应提交材料纸质版交至人才办（行政楼410室），同时将材料电子版发送至邮箱rsc@zstu.edu.cn。

   联系人：刘金英联系电话：86843043

   人事处

   2022年10月31日