珍惜现在，放眼未来

——访2006级校友郑缇莉

浙江理工大学外国语学院校友寻访实践团一行三人有幸采访到了我院06级日语专业郑缇莉学姐。郑缇莉学姐在毕业后主要从事的是酒店管理方面的工作，她坦言工作与所学日语专业并无多大关联。

本次采访我们主要了解了郑缇莉学姐在校期间的生活，工作上的经验以及对我们的建议，重点介绍了在工作上的面试技巧，就职经验等方面，让我们受益匪浅。

郑学姐有着丰富的面试经历，她觉得在面试时最重要的是要给面试官留下你充满自信心，大方得体，并且头脑清晰的印象。如何在面对面试官时口齿清晰，逻辑分明，落落大方地展示自己的所学所想，是一个大学生走出校门走进社会的第一步。很多公司通常采用“压力测试”的方法来寻找自己所需的人才。即一个面试者要同时面对多个面试官的轮番问题轰炸。既考验了胆量，又要求应试者能在快速的问答过程中思路清晰，有条不紊，临危不乱。在面对难以作答的题目时，即使一下子不知道怎么理清思路，又要给自己几秒钟时间然后马上开口。其实很多面试官所提的看似刁钻古怪的问题是没有标准答案的，他们只是要考察面试者的反应能力和思维是否清晰。快速的反应能力，时刻理智清醒的面试者更容易让自己在一众竞争者里脱颖而出。

学姐就曾经在一次面试中碰到过这样极具开放性的面试题。是通过团队讨论的形式来制定一个活动方案，之后再由小组成员轮番上台发言指出她个人认为的小组中表现最好的成员和最差的成员。题目乍看很残酷，让人不知所措。其实这时考官考察的是面试者的团队合作精神和自我表现能力。这时需要注意切不可表现得过于独断，会显得急功近利。当然也不能沉默寡言，不表现自己。学姐笑言当时因为跟小组中的一位成员意见不合产生了一点小分歧，后来在选表现最差的人时：“我就知道她一定会选我。”学姐说，一个团队中总会有不同的声音，每个人都有自己的想法，怎样在不让人讨厌的情况下让其他人同意自己的观点，也是现在的我们需要学习的。

在对于怎么增强自信心和胆量方面，学姐觉得在校期间多参加各种竞赛和文体活动是很好的途径。通过参加活动不仅能锻炼自己，让自己不怯场，还能认识很多人，了解别人的想法，自己的阅历也自然会更多。与人交流其实是个很好的自我提升过程。像竞选班干部和学生会工作则能大大锻炼我们的团队合作能力，也是很好的锻炼自己的方式。而且如果能在竞赛中获得一定奖项，那么在今后就职的时候简历上也能增加更多内容，为自己增加筹码。

其次，学姐认为，简历中若有学生会工作及学生干部这样的就职经历，面试官就会认为你具备组织活动以及团队协作的能力，从而加深对你的印象，为你的求职成功率加分。

学姐还回答了队员们关于工作跳槽方面的问题，给我们带来了很大的启发。学姐建议，第一份工作尽可能选择平台较高的那一个工作机构，即使它可能是最累的，工资较低的，甚至工作职位也是比较基层的。但是好的工作单位才有好的工作环境，企业文化。在国际化的大公司和封闭的小公司中，你所接触到的人、事、物，以及能够了解到的信息，政策等都是有相当大差距的。在大公司中工作更能开阔你的眼界，锻炼你的工作能力，以及待人接物的处事能力。一两年后，你会用不同的眼光看待周围的工作形势。这时候如果有更好的工作机会，哪怕它是一家较小的公司，你也可以跳槽到那里获得更大的利益。第一份工作多是令人不满意的，那就让它成为筹码最重的敲门砖，带你走向更适合的工作。

另外，学姐还建议我们可以在空闲时间到处旅行，走走看看，开阔眼界，丰富人生阅历。

在采访的最后，郑缇莉学姐祝愿外国语学院的每一位学子都能有一个更美好的明天。

张祎、张奕、章巧琼/文