一、吴锋民同志

对全校落实党风廉政建设责任制和反腐败工作负总责。对分管的党委办公室和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，指导联系学院的党风廉政建设工作，并重点负责以下工作：

（一）落实主体责任，纵深推进全面从严治党，深化清廉浙理建设。巩固深化省委上一轮巡视整改成果，迎接省委新一轮巡视。坚持全面从严治党首先要从政治上看，推进政治监督具体化常态化。完善校内巡察制度机制。[办公室牵头，纪检监察室及相关职能部门、各二级单位党委（党总支、直支）参与]

（二）以党的政治建设为统领，高标准高质量开展党史学习教育，及时跟进学习习近平总书记重要思想，引导党员干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推进学习成效转化为工作动力和绩效。严格落实意识形态工作责任制。推进师德师风建设。[宣传部牵头，相关职能部门、各二级单位党委（党总支、直支）参与]

（三）加强党的全面领导。坚持党委领导下的校长负责制。完善学校顶层设计。贯彻二级单位党组织会议、党政联席会议议事决策制度。打造高素质干部队伍，坚持正确选人用人导向，加强能力和作风建设。[办公室、组织部牵头，发展规划处、纪检监察室及相关职能部门、各二级单位党委（党总支、直支）参与]

（四）加强基层党组织建设。开展庆祝建党百年系列活动，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，完善上下贯通、执行有力的组织体系，不断提升基层党组织建设质量。[组织部牵头，相关职能部门、各二级单位党委（党总支、直支）参与]

（五）坚持不懈落实中央八项规定精神，一体推进“三不”建设，抓紧抓实“四责协同”，有效运用“四种形态”，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，营造风清气正的良好政治生态。做好党务公开工作。[办公室牵头，纪检监察室及相关职能部门、各二级单位党委（党总支、直支）参与]

二、陈文兴同志

对全校行政单位和部门落实党风廉政建设责任制和反腐败工作负总责。对分管的校长办公室、审计处和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，指导联系学院的党风廉政建设工作，并重点负责以下专项工作：

（一）抓好行政单位和部门全面从严治党和主体责任的落实，将清廉浙理建设任务落到实处。（办公室牵头，相关部门、各二级单位参与）

（二）加强重点高校建设，聚焦一流，推动高水平大学建设取得新突破。加强督查督办工作，有效落实重大决策部署。（办公室牵头，相关部门、各二级单位参与）

（三）推进学校治理体系和治理能力现代化。修订学校章程，推进学校依法治校能力建设。落实学术兴校理念，进一步发挥各级学术委员会职责、作用。做好校务、信息公开工作，加强群众监督。（发展规划处、人事处、办公室牵头，相关职能部门、各二级单位参与）

（四）深化重点领域改革。积极推进数字化改革，继续推进“两项改革”落地见效，激发学校发展活力和学院办学活力。（办公室牵头，信息技术中心及相关职能部门、各二级单位参与）

（五）发挥审计服务、评价和监督在内部治理中的重要作用，推进问题整改。（审计处牵头，纪检监察室等相关部门参与）

三、陶伟华同志

对分管的组织部（统战部）、离退休工作处、机关党委、工会、妇联、档案馆、保密办公室和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，指导联系学院的党风廉政建设工作，并重点负责以下专项工作：

（一）认真贯彻落实党中央关于庆祝中国共产党成立100周年活动，运用系统观念谋划组织学校系列庆祝活动。[组织部牵头，相关职能部门、各二级单位党委（党总支、直支）参与]

（二）具体落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，深化“抓院促系、整校建强”铸魂行动，一体推进各层级各领域党组织建设。组织做好二级单位党组织换届。按照“一岗双责”的要求，配强机关职能部门党支部书记，规范落实“三会一课”等制度。推进党员队伍分类管理。开展党员发展质量专项整治。进一步加强机关作风建设，提高工作效能和服务质量水平。[组织部牵头，纪检监察室、机关党委、相关职能部门、各二级单位党委（党总支、直支）参与]

（三）优化干部育选管用工作。开展各类干部的教育培训，继续做好“双高双强”型年轻干部培养工作。优化干部考核办法，支持和鼓励担当作为、推动发展的干部。严格执行领导干部个人有关事项报告、校外兼职、因私出国（境）等日常管理规定。[组织部牵头，纪检监察室、各二级单位党委（党总支、直支）参与]

（四）深化“同心”实践，发挥民主党派和无党派人士服务发展作用。关心关爱离退休老同志。组织召开学校五届一次“双代会”，充分发挥工会、妇联等组织在学校改革、建设和发展中的作用。加强党外监督。[统战部、离退休工作处牵头，相关职能部门、各二级单位党委（党总支、直支）参与]

（五）落实保密工作要求。严格落实保密工作责任制，加强涉密人员教育，防止发生泄密事件，切实维护党和国家秘密安全。[办公室、保密办公室牵头，相关职能部门、各二级单位党委（党总支、直支）参与]

四、姚珺同志

对分管的宣传部（教师工作部）、学生工作部（学生处、人武部）、研究生工作部、招生与就业指导处、团委、对外联络办公室（校友办）和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，指导联系学院的党风廉政建设工作，并重点负责以下专项工作：

（一）落实工作方案，精心组织部署，完成党史学习教育各项任务。紧扣建党100周年重大主线，开展宣传教育，全力营造良好舆论氛围。[宣传部牵头，相关职能部门、各二级单位党委（党总支、直支）参与]

（二）完善理论学习机制，推广“第一议题”制度，落实中央巡视整改举措，充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用。[宣传部牵头，相关职能部门、各二级单位党委（党总支、直支）参与]

（三）严格落实意识形态工作责任制、网络意识形态工作责任制，守牢用好学校线上线下意识形态阵地。推进师德师风建设，严肃整治师德师风方面的问题。[宣传部牵头，各二级单位党委（党总支、直支）参与]

（四）适应新高考招生改革，健全制度机制，做好相关招生考试组织工作，确保考试录取安全，防止违规违纪违法问题的发生。加强毕业生廉洁从业教育。[招生与就业指导处、教务处牵头，相关职能部门、各学院（部）参与]

（五）严格规范学生工作各项经费和教育发展基金的使用管理，加强对学生评优评奖、助学帮困、奖励惩处等工作的监管，做到公平、公正、合理、规范，防止违规违纪违法问题的发生。[学生工作部、研究生工作部、团委、招生与就业指导处、对外联络办公室（校友办）牵头，计划财务处、审计处及各学院(部)参与]

五、郜正荣同志

对分管的发展规划处（高等教育研究所）、人事处（人才办）、国际交流与合作处（港澳台事务办公室）和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，指导联系学院的党风廉政建设工作，并重点负责以下专项工作：

（一）聚焦建设特色鲜明的研究型大学，组织好学校章程修订，论证好学校事业发展“十四五”规划，做好规划的分解和宣讲。制定和分解年度事业重要监测指标。继续推进“两项改革”落地见效，激发学校发展活力和学院办学活力。[发展规划处、人事处牵头，相关职能部门、各学院（部）参与]

（二）坚持党管人才，优化人才认定工作，完善制度机制，防范廉政风险。加强人才引育，把好人才引进廉洁关，将法纪教育和清廉教育纳入岗位培训。完善人事及人才管理服务机制，开展廉洁教育“两服务”，促进学校高端人才和全校教职工知廉守廉。[人事处（人才办）牵头，纪检监察室、相关职能部门、各学院（部）参与]

（三）做好科级机构设置、定编定岗及新一轮校内职员岗位聘任工作，防止违规违纪问题的发生。[人事处牵头，相关职能部门、各学院（部）参与]

（四）拓展国家交流与合作。探索疫情防控常态化下留学生工作机制创新。健全孔子学院运行机制。提高涉外管理和服务水平。加强因公出国（境）证照管理，优化出访团组行前、回国公示渠道，严防利用公款出国（境）旅游等违规行为的发生。[国际交流与合作处（港澳台事务办公室）牵头，组织部、人事处、计划财务处、审计处参与]

（五）加强人事管理。严肃整治教职工违规兼职。研究制订教师职业行为负面清单及师德失范行为处理办法，严格执行师德“一票否决制”。严格因私出国（境）证件管理，严肃查处违规出国（境）行为，层层落实责任。[人事处牵头，纪检监察室、相关职能部门、各学院（部）参与]

六、陈文华同志

对分管的研究生院、学科建设处、科学技术处、计划财务处、社科发展服务中心、产业技术中心、杂志社和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，指导联系学院的党风廉政建设工作，并重点负责以下专项工作：

（一）健全研究生招生管理制度机制，完善直博招生、申请考核制博士招生，确保考试录取安排，防止各相关领域违规违纪问题的发生。（研究生院牵头，各学院参与）

（二）全面落实研究生导师立德树人职责，严格落实导师是研究生培养第一责任人的要求，加强导师遴选、培训和考核，严格实行师德失范一票否决制。加强学生科学道德与学术规范教育。[研究生院牵头，科学技术处，宣传部（教师工作部）及各学院参与]

（三）开展“清廉科研专项治理”，预防科研经费制度规定执行不力和违规套取、虚列经费等问题，加大制度的宣传和执行力度，规范地方研究院管理，防范廉政风险，防止违规违纪问题的发生。[科学技术处牵头，相关职能部门、各学院（部）参与]

（四）加强经费预算和使用管理，提升资金使用效益，强化财务监督和服务。落实政府会计制度和公款存放有关规定，防止“小金库”等违规违纪违法问题的发生。完善学科建设和治理的制度机制，提高重点高校建设经费使用绩效，提升学科建设整体水平。健全财务信息公开制度，主动接受监督。（计划财务处、学科建设处牵头，相关职能部门参与）

（五）严格杂志编辑工作流程和纪律，严把文章刊发和出版物政治关和质量关，杜绝关系稿、人情稿，防止违规违纪问题的发生。（杂志社牵头，相关职能部门参与）

七、王剑俊同志

对分管的公共事务管理处、校园建设处、保卫处、余杭校区管理委员会办公室、信息技术中心、采购中心、后勤服务中心、资产经营有限责任公司和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，指导联系学院的党风廉政建设工作，并重点负责以下专项工作：

（一）慎终如始筑牢疫情防控的防线，坚持依法防控、科学防控、精准防控。严格落实各项防疫举措，统筹推进疫情防控和学校事业发展，守牢校园疫情防控线。（办公室、公共事务管理处牵头，相关职能部门、各二级单位参与）

（二）提高公用房管理规范化和信息化水平，提高资产经营效益，继续清理规范校办企业，防止违规违纪问题的发生。优化采购工作一站式服务，协同开展物资采购专项检查和问题整治。（公共事务管理处、资产经营有限责任公司、采购中心牵头，相关职能部门参与）

（三）提高公共服务保障水平，推进临平校区（时尚学院）建设，建立健全临平校区工作机制和体制。推进亚运会足球训练场地改造提升、尚+院士大楼项目建设，推进后勤辅助用房（防疫隔离用房）建成使用。确保各项基建工程、维修改造工程、后勤保障民生工程的廉政安全、生产安全和食品安全。（余杭校区管理委员会办公室、校园建设处、公共事务管理处、后勤服务中心牵头，相关职能部门参与）

（四）制定信息化建设五年行动计划和数字化改革方案，加快建设智慧校园，促进基础数据共享对接，推进数字化改革，深化“最多跑一次”改革，重视数据信息安全，注重防范廉政风险。（办公室、信息技术中心牵头，相关职能部门参与）

（五）落实校园安全主体责任，健全安全隐患排查整改闭环管理机制，突出做好重要节点安全维稳工作，推进“三防”能力建设，顺利通过平安校园建设复核。（保卫处牵头，相关职能部门、各二级单位参与）

八、许慧霞同志

对分管的教务处、资产与实验室管理处、继续教育学院、图书馆、教师发展中心（本科教学评价与指导中心）和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，指导联系学院的党风廉政建设工作，并重点负责以下专项工作：

（一）深入推进铸魂育人，营造关心关爱学生成长的浓厚氛围。将廉洁教育纳入课程思想建设。推进学风建设，严肃整治师德师风方面的问题。[教务处牵头，相关职能部门、各学院（部）参与]

（二）巩固提升本科教学质量，进一步加强教学管理制度的宣传教育和落实工作，严格过程管理，做到有章可循，有规可依，严格规范教学事故认定和处置。严格规范教学行为和本科生专业分流、转专业、推免生资格确定及各类与教学有关的评优评奖评审工作，促进公平公正，防止违规违纪问题的发生。[教务处牵头，相关职能部门、各学院（部）参与]

（三）高质量落实继续教育学院提级巡察整改工作，不断提升继续教育办学质量和效益。规范办学行为，加强各类继续教育（含非学历教育）招生录取管理、教学管理、收费管理等，防止违规违纪问题的发生。[继续教育学院牵头，相关职能部门、各学院（部）参与]

（四）推进国有资产规范化管理。加强对国有资产的占有、使用、收益和处置的管理，保障学校资产合法权益，防范廉政风险。推进大型仪器设备开放共享，优化资源使用效益。健全实验室安全机制。（资产与实验室管理处牵头，相关职能部门、各二级单位参与）

（五）加强图书情报资源建设和利用，加强对图书资料采购和数字化图书馆建设的监管，防止违规违纪问题的发生。（图书馆牵头，相关职能部门、各二级单位参与）

九、陈正奎同志

对分管的纪检监察室和职责范围内的党风廉政建设负领导责任，指导联系学院的党风廉政建设工作，并重点负责以下专项工作：

（一）贯彻落实中纪委十九届五次全会、省纪委十四届六次全会精神，协助党委督促落实全面推进清廉浙理建设任务，协助党委开展教育领域腐败问题整治工作和“一清理两专项”行动。积极组织参加清廉学校示范校评选。[纪检监察室牵头，相关职能部门、各二级单位党委（党总支、直支）参与]

（二）督促、协助党委健全和落实全面从严治党政治责任制度，深化“四责协同”机制建设，落实好政治监督重点项目和“四清单”“两档案”“两报告”制度。结合干部换届，完善政治“画像”和廉政档案。[纪检监察室牵头，相关职能部门、各二级单位党委（党总支、直支）参与]

（三）建立健全“大监督”格局，创新监督方式，强化纪律监督、监察监督、巡察监督、审计监督、职能监督等各类监督贯通融合，探索专项监督机制，强化事前事中监督，加强重点领域监督和专项监督，提高发现问题能力，不断提高监督效能。[纪检监察室牵头，审计处、相关职能部门、各二级单位党委（党总支、直支）参与]

（四）有效运用“四种形态”，强化执纪执法。持之以恒正风肃纪，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义。用好执纪执法问责利器，严肃查处违纪违法问题。协助党委开展廉政教育，坚持正面宣传和反面警示相结合，举办第三届党风廉政宣传教育季活动。[纪检监察室牵头，相关职能部门、各二级单位党委（党总支、直支）参与]

（五）加强纪检监察组织建设和能力建设。规范信访举报和问题线索处置，开展纪检监察理论和实践研究，促进纪检监察工作高质量发展。加强二级纪委建设，梳理二级纪委监督责任清单，完善二级纪委年度考核办法。探索健全校纪委、二级单位纪委（党总支纪检委员）、党支部纪检委员三级纪检体制机制，压紧压实监督责任。[纪检监察室牵头，组织部、各二级单位党委（党总支、直支）参与]